Când locul de muncă devine povară – Cum îți dai seama că e timpul pentru schimbare

Am hotărât de ceva vreme, chiar dacă nu am pus în practică până azi, să aşez ceva cuvinte cu privire la un domeniu vast, care nu de puţine ori antrenează diferite tabere pentru a-şi spune părerea despre ceea ce vreau să dezvolt într-o serie de materiale şi anume - domeniul resurselor umane şi a mediului de lucru în general!

Acest scurt proiect nu va fi antrenat datorită unei teorii învăţate din multitudinea materialelor existe în piaţă, ci datorită unei experienţe cumulate în timp, datorită locurilor de muncă prin care am poposit, dar mai ales experienţelor personale culese din diferite medii organizaţionale!

Aşadar, acest proiect va fi bazat în mare parte pe experienţa personală, o experienţă ce vrea să scoată în evidenţă, trăirilile ce le încearcă un angajat în raport cu mediul organizaţional şi cu regulile după care se ghidează acesta şi cum acesta se raportează sau ar trebui să se raporteze la cea mai importantă resursă - resursa umană!

Pentru început am hotărât să scriu despre ceea ce ar trebui să reprezinte un job pentru resursa umană, pentru ființa numită Om. Repet, nu va fi teorie, ci pur şi simplu trăiri transpuse pe cât posibil în cuvinte!

Cum putem defini jobul sau locul de muncă?

O să-l definesc simplu, ca fiind locul unde un antreprenor prestează pentru sine o activitate în folosul unei comunităţi sau pentru un grup ţintă.

Poate fi locul unde un alt antreprenor împreună cu o echipă angajată într-un proiect, cu o anumită expertiză/experienţă, prestează anumite servicii sau produc anumite produse, pentru consum larg sau restrâns!

Definiţiile de mai sus nu sunt nici complicate, nici teoretice, arată strict o realitate concretă! Însă nu vreau să mă opresc doar aici, ci dincolo de ce este din punct de vedere tehnic un job şi anume ce reprezintă un job şi ce îl face pe acesta atractiv pentru resursă umană!

Ce putem înțelege prin atractivitatea jobului prestat?

Nu vreau să privesc într-un mod foarte subiectiv şi simplist, însă ca în orice demers e foarte posibil să fim ca oameni supuşi unei doze "serioase" de subiectivism şi uneori de idealism. Nici eu nu pot fi ferit de această realitate, dar în ciuda acesteia voi îndrăzni să spun în cateva rânduri cum ar trebui să fie un job din punct de vedere calitativ.

Fiecare dintre noi are o anumită pregătire, un bagaj de experienţă şi scopuri în atingerea unor ţinte. De aceea, când vine vorba despre un loc de muncă, mai înainte de toate pentru mine contează cel mai mult să fie atractiv. Această atractivitate dă naştere acelei chimii (aşa se obişnuieşte acum să se spună), care atrage prestatorul, adică persoana mea să fie angrenată cu plăcerea în ceea ce face!

Această atracţie, la nivel de trăire personală, trebuie să mă încânte într'atât de mult, încât să mă facă să mă mişc cu energie, să-mi caut resursele interioare pentru a îndeplini orice lucru bifat în lista "must do"!

Mai mult, trebuie să mă oblige într-un mod plăcut, chiar dacă sună forţat, să mă mişc pe o cale care să mă facă conştient că în fiecare zi trebuie să învăţ mai mult, pentru a înţelege mai bine, pentru ca în final să fac lucrurile mai trainice în timp!

Fiecare zi de la locul de muncă, din punct de vedere calitativ, al trăirilor interioare (cu toate că mai sunt zile în care energia scade), ar trebui să fie încărcată cu momente bune, benefice care să mă încarce pentru un timp lung cu atâta forţă încât să pot trece peste orice obstacol al zilei sau al unui timp determinat!

Din punct de vedere calitativ ar trebuie ca ceea ce faci să te încarce pozitiv în mai multe planuri (fizic, psihic, profesional), nu pentru o zi, nu pentru două zile, ci pentru 90% dintre ele. Dacă atunci când pleci de la locul de muncă, fie că lucrezi pentru tine sau pentru un angajator şi când ajungi acasă eşti în mare parte doar epuizat, din nefericire locul de muncă sau profesia aleasă nu este ceea ce îţi face bine. 

Dacă o activitatea pe care o faci zilnic îţi trasează în mare parte o astfel de persepctivă, din nefericire nu este "chimia" de care ai nevoie, care să te dezvolte în aşa măsură încât să performezi cu adevărat. 

Când ai ajus în acest punct fii prezent, conștient de trăirile tale...

În fiecare zi posibil că vei ajunge să fii apatic, plictisit şi sătul de ceea ce faci, lipsit de un chef total de a trăi viaţa, de a experimenta ce este frumos dincolo de „spini", te face deficitar în relaţia cu tine şi cu oamenii şi mai mult de atât - vei ajunge să fii trist şi descurajat!

Când simţi toate acestea, ceea ce acum numeşti job, eu îl numesc chin, și odată cu trecerea timpului, îţi va face mult mai rău. Dacă accepţi să faci compromisuri zicând că va fi mai bine mâine, am acest curaj de a spune cât se poate de responsabil şi sincer că nu va fi pe măsura speranţei trăită de tine. 

Speranţa îţi dă o anumită forţă, însă nu certitudinea că lucrurile se vor îndrepta. Speranţa fără acţiune, este ca paharul fără apă!

Așadar, ce trebuie să faci când ai ajuns în acest punct? Pur și simplu fă o schimbare...

Acţionează şi schimbă ceea ce îţi stă în putere! Caută forţa de a face o schimbare care să îţi aducă nu numai satisfacţii sociale sau materiale, ci şi satisfacţii interioare, de calitate, nu pentru un timp scurt, ci pentru un timp cât mai lung posibil!

Vei începe să trăieşti iar, vei fi mai atent dincolo de „spini", vei începe să simţi lucruri frumoase cu tine şi cu alţii, mai simplu, vei avea sănătate şi viaţă!

Ca unul care am schimbat de la 18 ani cel puţin 8-9 joburi, pe aici și prin străinătate, dintre care unele în companii mari, îţi spun cât se poate de deschis că pentru nimic în lume nu se merită să îţi cobori calitatea vieţii şi sănătatea! Tu şi ceilalţi de lângă tine sunteţi nespus mai importanţi şi meritaţi acele momente care să vă aducă satisfacţii şi calitate vieţii!

Cred cu tărie în direcţia aleasă de mine şi te încurajez şi pe tine să faci la fel! 

...

În următorul articol voi vorbi despre cum cred eu că ar trebui să fie un mediu organizaţional, care să te încurajeze să munceşti organizat, productiv, benefic pentru organizaţie, dar în final benefic mai ales pentru tine, cea mai importantă resursă din lume!

...

Ioan Vasilescu-Apostol

Ce NU face un job atractiv?	Ce face un job atractiv?
X Epuizare zilnică fizică și psihică	✓ Energie pozitivă în majoritatea zilelor (90%)
X Lipsa „chimiei” cu activitatea desfășurată	✓ Plăcerea reală de a fi implicat în ceea ce faci
X Apatie, plictiseală, lipsă de motivație	✓ Dorința constantă de a învăța și de a evolua
X Compromisuri repetate sperând că „va fi mai bine mâine”	✓ Convingerea că munca îți aduce satisfacție pe termen lung
X Impact negativ asupra sănătății și calității vieții	✓ Încărcare pozitivă pe plan fizic, psihic și profesional